La empresa ha anunciado el despido de 86 trabajadores de los alrededor de 500 de plantilla. La mayoría (unos 50) conforman el departamento de Espectáculos. El resto son de áreas menores, como Seguridad y Juegos. El motivo, dice una portavoz del parque, es "renovar" la cartelera de shows con una empresa externa a la que requerirán espectáculos "con más acción". La empresa sostiene que algunos de los afectados se podrán reenganchar. Los trabajadores denuncian que el despido colectivo esconde una maniobra para mantenerles "con unas condiciones mucho peores".
Si el plan es cambiar solo la creación, según los afectados, sería "más justo" externalizar el servicio con una cláusula de subrogación, es decir, que los empleados pasaran a la nueva empresa en sus condiciones actuales. "Los necesitan pero no les garantizan el puesto ni la antigüedad. Lo que quieren es abaratar costes y masa salarial", defiende Manuel Rodríguez, enlace sindical de CCOO en el parque. "Es un intento de ERE que no vamos a consentir", añade. La empresa no facilita la cifra de la plantilla y evita hablar de ERE. El despido de 86 trabajadores sobre los 500 miembros que estima Comisiones superaría los umbrales del 10% de un Expediente de Regulación de Empleo, tal como establece el Estatuto de los Trabajadores.
