viernes, 3 de noviembre de 2017

El Ayuntamiento de San Martín de la Vega condenado por el despido de una trabajadora

El pasado mes de marzo el Ayuntamiento de San Martin de la Vega despidió a una trabajadora, madre monoparental, víctima de violencia de género y con una discapacidad del 50%, pese al trabajo y las propuestas de CCOO en busca de una solución.
Ante esta acción la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Madrid, presentó una demanda por despido improcedente contra el Ayuntamiento de San Martin de la Vega, al entender que se vulneraba la legislación vigente.
 
Ahora el Juzgado de lo Social nº 8 ha condenado al ayuntamiento por despido improcedente, y le da cinco días para que decida a su elección la readmisión o la indemnice con la suma de 28.713,36 euros.
 
El juzgado da como probado que la trabajadora, tiene un grado de discapacidad, y que el servicio de prevención emitió un certificado de aptitud de la demandante. Este certificado que era apta para el trabajo con limitación para el desempeño de su trabajo y que el ayuntamiento no considero ni la posibilidad de reubicarla ni de modificar las condiciones de su puesto, pese a los informes favorables del servicio de prevención. El juzgado además da por probado que existía la posibilidad de recolocación por parte del Ayuntamiento.
 
Esta sentencia pone de manifiesto lo  injustificable e irracional y la absoluta desidia del consistorio, que podría haber aceptado las diferentes propuestas que se barajaron dentro del Comité de Salud Laboral, para mejorar la situación de la trabajadora.
 
Por último CCOO espera que este ayuntamiento, que dice ser de izquierdas y progresista, opte por la readmisión de la trabajadora y no agrave más la situación de esta, optando por la indemnización.

Maratón de Otoño (Dona Sangre) Hospital Universitario del Tajo


jueves, 2 de noviembre de 2017

Bolsa de trabajo de Castilla la Mancha (Sescam)


Se vuelve abrir la bolsa de la comunidad de CASTILLA – LA MANCHA, el SESCAM.


Abierto plazo de actualización de méritos del 1 al 30 de noviembre de 2017 (ambos incluidos) a través de la aplicación SELECTA.
Nota informativa:
En esta convocatoria el nuevo  mérito valorable en docencia  “colaborador de residentes” deberá insertarse dentro del mérito “Miembro de Comisión de Docencia” : apartado 11.C b).

 En el citado plazo se podrán presentar tanto solicitudes de actualización de méritos como solicitudes de nuevo ingreso.
Las solicitudes se presentarán a través de la aplicación informática SELECTA 

http://sescam.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/bolsas-constituidas/selecta-bolsa-de-empleo-unica
Para consultar los LISTADOS DEFINITIVOS (convocatoria 2014)  y los LISTADOS PROVISIONALES (convocatoria 2015) pulse sobre el grupo que corresponda:

lunes, 30 de octubre de 2017

CCOO informa sobre la acreditación en el Sector de la Dependencia tras la celebración del Consejo Territorial

CCOO traslada la última información sobre acreditación de competencias en el Sector de la Dependencia tras celebrarse el pleno del Consejo Territorial de Servicios Sociales y la Dependencia el pasado 19 de octubre; pendiente de publicación en B.O.E.
CCOO traslada la última información sobre acreditación de competencias en el Sector de la Dependencia tras celebrarse el pleno del Consejo Territorial de Servicios Sociales y la Dependencia, pendiente de publicación en B.O.E.:

Habilitación excepcional: Las/os gerocultoras/es y auxiliares de ayuda a domicilio que, a fecha 31 de diciembre de 2017, acrediten una experiencia de al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 12 años en la categoría profesional correspondiente, o sin alcanzar el mínimo de experiencia exigida hubieran trabajado y tengan un mínimo de 300 horas de formación relacionada con las competencias profesionales que se quieran acreditar en el mismo periodo, quedarán habilitadas de forma excepcional en la categoría que corresponda. Todo ello previa presentación de su solicitud, según se determine en la normativa autonómica, en su caso donde esté ubicada la empresa donde haya prestado sus últimos servicios. Estas habilitaciones tendrán validez en todo el Estado. 

Habilitación provisional: Aquellas personas que, a 31 de diciembre de 2017, hubieran trabajado con anterioridad a dicha fecha y sin haber alcanzado los requisitos para la habilitación excepcional se comprometan, mediante declaración responsable, a participar en los procesos de evaluación y acreditación de la experiencia laboral o a realizar la formación vinculada a los correspondientes certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional, a partir de la publicación del Acuerdo y hasta el 31 diciembre de 2022, podrán solicitar la habilitación provisional a la comunidad autónoma donde esté ubicada la empresa en que haya prestado sus últimos servicios. 

Régimen especial de zonas rurales o insulares: En el medio rural y en los municipios rurales de pequeño tamaño, cuando no dispongan de las personas con la acreditación requerida para las categorías mencionadas anteriormente y se acredite la no existencia de demandantes de empleo en la zona con estas características, mediante certificado de la Oficina de Empleo correspondiente, las personas que no cuenten con la cualificación profesional exigida podrán ser contratadas, hasta que sus puestos puedan ser ocupados por profesionales cualificados o adquieran la cualificación correspondiente.

Bolsa de Trabajo , Imserso 2017


jueves, 26 de octubre de 2017

Cursos de Formación Gratuitos




Cursos de Formación Gratuitos
Dirigidos prioritariamente a trabajadores/as de
centros de trabajo de la Comunidad de Madrid y
autónomos dados de alta
en este régimen especial en la Comunidad
de Madrid.
Comienzo de los cursos en octubre y
noviembre 2017
¡Últimas plazas!


CCOO de Madrid, pone a disposición de todos los trabajadores/as con un
puesto de trabajo en empresas y centros ubicados en el ámbito de la
Comunidad de Madrid, cursos de formación para el empleo organizados en
el marco del Plan Intersectorial para los años 2016-2017.

En dichos cursos también pueden participar trabajadores/as autónomos,
inscritos como tales en este régimen especial, y las personas desempleadas
inscritas en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Los cursos están subvencionados y son gratuitos para los participantes en
los mismos.

Con carácter general, los cursos se impartirán en el Centro de
Formación
de CCOO MAFOREM, ubicado en la c/Sebastián Herrera 14. Madrid
(Metro: Embajadores)
Más información e inscripciones a través del siguiente enlace:
www.forem.es

Para cualquier otra información, ponte en contacto a través
del siguiente correo electrónico: formacionparaelempleo@usmr.ccoo.es o en
los teléfonos 91 572 54 00 - 91 468 02 58



martes, 24 de octubre de 2017

INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN ENTRE EL MINISTERIO SANIDAD Y COMUNIDADES AUTONÓMAS EN EL ÁMBITO DE LA NEGOCIACIÓN SOBRE LA OPE NACIONAL DE SANIDAD


CORREOS, CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO DESTINADAS A LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS OPERATIVOS.


Bolsas de Empleo 2017

Correos hace pública la Convocatoria para formar parte de las nuevas
 Bolsas de Empleo de 2017 destinadas para la cobertura de necesidades
 de carácter temporal en puestos operativos.
Plazo de presentación de solicitudes desde el día
 24 de octubre
hasta el 3 de noviembre, ambos inclusive.
 Leer Bases de la Convocatoria.

Todas las personas que actualmente figuran activas en las
 antiguas Bolsas de Empleo, si quieren formar parte de las
 nuevas Bolsas, tienen que volvera participar.

   

Presentación de la Solicitud:



Las Bolsas de Empleo se constituyen a nivel provincial y
 pueden comprender una o varias localidades. En el
Anexo 1 de esta convocatoria de Bolsas de
Empleo, figuran detalladas, cada Bolsa, tipo de puesto
y ámbito geográfico, así como el dimensionamiento
 correspondiente a cada una de ellas.
A consultar AQUÍ. 
Grupo Profesional IV del Convenio Colectivo: o
 Atención al cliente oAgente/Clasificación o
Reparto 1: Reparto 1 y servicios rurales motorizados
o Reparto 2: Reparto 2 y servicios rurales no motorizados

jueves, 19 de octubre de 2017

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 17 al 23 de octubre de 2017. 


Puedes descargarlo aquí: https://goo.gl/N4dq75

IMPORTANTE CAMBIO DE CRITERIO DEL INSS SOBRE LA JUBILACIÓN PARCIAL


El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha dictado el 10 de octubre de 2017 una resolución por la que admite que se pueda acumular todo el periodo de actividad del jubilado parcial en un solo año, tal y como vino a reconocerlo en su día el Tribunal Supremo.


Por tanto, podemos afirmar que se puede acumular TODAS LAS HORAS DE TODO EL CONTRATO DE RELEVO EN UN SOLO PERIODO con seguridad jurídica. Así pues a partir de ahora el jubilado parcial puede realizar su porcentaje de trabajo de los años restantes hasta su jubilación definitiva de manera consecutiva al principio de la jubilación parcial. Esto de facto ya se venía haciendo en muchas empresa, pues bien ahora es totalmente legal, siempre y cuando se llegue a acuerdo con la empresa.

El INSS aplicará este nuevo criterio a partir del 10 de octubre de 2017-, tanto a los procedimientos administrativos pendientes de resolución como en las reclamaciones previas formuladas contra las resoluciones del INSS dictadas con base en su anterior criterio.

Por otro lado este criterio se aplicara a aquellas reclamaciones y/o recursos previos que actualmente estén interpuestas ante el INSS. Aunque en la linea actual de recortar derechos el INSS insta a una modificación de la legislación que anule esta formula de acumulación.

miércoles, 18 de octubre de 2017

Proceso selectivo para contratación de un/a oficial jardinero/a y un/a operario/a de limpieza. Ayuntamiento de Aranjuez

  1. Operario de limpieza 1/2 jornada (Contrato de Relevo)

  1. Oficial Jardinero 1/2 Jornada (Contrato de Relevo)