martes, 18 de junio de 2013

CCOO denuncia el despido de profesorado interino por acogerse a permisos y bajas, incluidos los de maternidad y embarazo

La Consejería de Educación ha dado instrucciones para que el profesorado interino con bajas prolongadas no pueda reincorporarse a su puesto de trabajo tras finalizar los permisos.
En un nuevo ataque a los derechos del profesorado interino de la Comunidad de Madrid, los órganos de gestión de personal rescinden anticipadamente nombramientos que oficialmente tendrían que finalizar a final de curso. Se trata de despidos ilegales basados en criterios impuestos por unas instrucciones internas de la Consejería, no publicados, ni negociados con los representantes de los trabajadores, que tampoco han sido informados.
El criterio no es otro que el haber disfrutado durante el curso escolar de un permiso o baja de larga duración por cualquier razón: enfermedad, motivos familiares o embarazo y maternidad.

CCOO denunciará judicialmente esta forma de proceder, que atenta contra los derechos laborales básicos y, en el caso de los permisos por maternidad y embarazo, es un flagrante incumplimiento de la Ley de Igualdad. En esta Ley se especifica que “constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad”.

La Consejería de Educación, una vez más, en su afán por recortar derechos de los trabajadores, y recortar presupuestos y plantillas en la Escuela Pública, llega al extremo de incumplir, sin ningún reparo, derechos y normativas básicas de orden superior.

CCOO va a recurrir a todos los organismos e instituciones judiciales competentes, para que cesen estás prácticas y se compense adecuadamente a las personas afectadas. Asimismo, el sindicato exige las responsabilidades políticas pertinentes por esta intolerable actuación.