Los sindicatos CCOO, UGT y CCPPM-EP y Ayuntamiento de Aranjuez han firmado el 17
de enero, un acuerdo por la estabilidad en el empleo que garantiza los puestos
de trabajo del conjunto de la plantilla actual y especialmente los de las 40
personas contratadas como personal interino y cuyos puestos se pretendían
amortizar.
Ayuntamiento de
Aranjuez.
El acuerdo pasa por un ahorro entorno a los 600.000 euros
que salen del capítulo I, gastos de personal, y fundamentalmente en derechos a
los que renuncia toda la plantilla para garantizar todos los puestos de
trabajo.
El acuerdo parcial se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año y estará vigente toda la legislatura, aunque será susceptible de revisión dependiendo de si la situación del Ayuntamiento mejora o empeora. Además, el acuerdo parcial puede ser revisado en caso de modificaciones de la Ley de Presupuestos General del Estado que puedan afectar al personal de la administración local.
El acuerdo parcial se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año y estará vigente toda la legislatura, aunque será susceptible de revisión dependiendo de si la situación del Ayuntamiento mejora o empeora. Además, el acuerdo parcial puede ser revisado en caso de modificaciones de la Ley de Presupuestos General del Estado que puedan afectar al personal de la administración local.
