Mañana jueves, 10 de febrero, a las 17 horas, ante la Dirección General de Trabajo (Princesa, 5), se ha convocado una concentración de protesta ante el expediente de regulación de empleo presentado por Parque Warner, en San Martín de la Vega, que supondrá el despido de 88 trabajadores con el fin de externalizar los departamentos de juegos, fotografías, parte del departamento de mantenimiento de atracciones y espectáculos, que incluye, actores, muñecos, vestuario y acomodo.
Desde que gestiona el parque, la empresa Madrid Theme Park Management, del grupo Parques reunidos, ha reducido la plantilla en un 40%. Ahora, pretende reducir aún más el número de trabajadores y darle los servicios que venían realizando a subcontratas con precarias condiciones laborales y escasa formación, lo que el comité de empresa considera una "agresión" a los trabajadores y una "deslealtad" por parte de la Dirección, habiendo firmado, después de casi un año de duras negociaciones, el 3º Convenio Colectivo de la Warner un mes antes de presentar el ERE.
A estas cuestiones económicas se le suma el deterioro del servicio prestado en todos los departamentos a externalizar, la reducción de la seguridad de las atracciones externalizadas (montaña de madera) y la falta de control sobre los accesos y seguridad del parque, pues se va a sustituir a los trabajadores que llevan más de nueve años realizando estas funciones por otros con menor formación y profesionalidad.
El comité de empresa rechaza totalmente estas medidas, cuyo sentido no se entiende, ya que el Parque Warner lleva dos años teniendo beneficios, siendo este año el parque del grupo con más beneficios. Todo ello gracias a los trabajadores que, debido a la falta de plantilla, han tenido que multiplicar sus esfuerzos y funciones para sacar adelante una temporada con más de 1,2 millones de visitantes.
A estas cuestiones económicas se le suma el deterioro del servicio prestado en todos los departamentos a externalizar, la reducción de la seguridad de las atracciones externalizadas (montaña de madera) y la falta de control sobre los accesos y seguridad del parque, pues se va a sustituir a los trabajadores que llevan más de nueve años realizando estas funciones por otros con menor formación y profesionalidad.
El comité de empresa rechaza totalmente estas medidas, cuyo sentido no se entiende, ya que el Parque Warner lleva dos años teniendo beneficios, siendo este año el parque del grupo con más beneficios. Todo ello gracias a los trabajadores que, debido a la falta de plantilla, han tenido que multiplicar sus esfuerzos y funciones para sacar adelante una temporada con más de 1,2 millones de visitantes.
