Con casi 4.000 personas en paro y una fuerte precariedad en la contratación, Aranjuez tiene como principal reto generar actividad económica, vincularla al empleo de calidad y luchar decididamente contra la desigualdad social y de género. Para atender a las personas en desempleo CCOO de Aranjuez empezará a prestar servicio gratuito a las personas desempleadas para ayudarles en el proceso de búsqueda de empleo y orientación.
Aranjuez tiene 3.926 personas paradas registrados. Son 111 menos que en 2018, lo que supone casi un 3% menos de personas en paro que en 2018. Es una cifra pequeña pero más positiva que el conjunto de la Comunidad de Madrid, que no consiguió reducir sus cifras de desempleo en un año. El paro en la localidad de Aranjuez tiene cara femenina. Si en Madrid, el 57,7% de las personas paradas son mujeres, en Aranjuez son el 61,6%. Además en el último año, por cada mujer que salió del desempleo lo hicieron 7,5 hombres, por lo que la brecha de género sigue creciendo.
De las personas en paro, cuatro de cada 10 llevan en paro un año o más. Y una de cada cuatro personas paradas en Aranjuez lleva en paro dos años o más. En el caso de las mujeres, las que llevan más de una año buscando empleo son el 44% de las paradas. Aunque las mujeres son mayoritarias en todos los periodos de demanda, su peso es mayor, cuanto mayor es la antigüedad en el desempleo. De manera que en el caso del desempleo se suma una triple brecha: las mujeres sufren más el paro que los hombres, reducen sus cifras de desempleo más despacio y el tiempo que permanecen en el desempleo es mayor.
Por edad, el grupo de edad con peor comportamiento en el desempleo es el de las personas que han cumplido ya los 60 años. Personas que sigue perdiendo el empleo al final de su vida laboral o que lo perdieron en los años de la crisis y alcanzan ya los 60 o más sin haber conseguido un empleo. En el caso de los hombres, el paro ha crecido en este tramo un 9,5%. En el caso de las mujeres el 22,9%. También ha crecido el desempleo entre las mujeres entre 25 y 34 años y entre los hombres, pero solo entre los 30 y los 34.
El empleo es una prioridad para la ciudad de Aranjuez también para quienes tienen un empleo. Solo el 8,4% de los contratos que se firman en Aranjuez son contratos indefinidos. Casi el 92% de los contratos firmados son temporales y de muy corta duración. De uno de cada cuatro contratos temporales que se firman no se conoce la duración. Del resto, el contrato más firmado es de menos de seis días: la mitad de los contratos de duración conocida.
Las mujeres firman menos contratos que los hombres (el 48% de los contratos que se firman en Aranjuez corresponden a mujeres) y sufren además las peores condiciones de contratación. Donde más se nota esta circunstancia es en la jornada. Cuatro de cada diez contratos firmados en Aranjuez son ya a jornada parcial. Pero en el caso de los hombres, la parcialidad baja al 32% mientras que entre las mujeres es casi el 50%. El 92% de los contratos firmados por mujeres son contratos temporales y de ellos la mitad son, además, contratos a jornada parcial. Por cada contrato a jornada completa e indefinido que firma un hombre hay casi cinco hombres que firman un contrato de los más precarios (temporal y a jornada parcial). En el caso de las mujeres, por cada contrato indefinido y a jornada completa, hay 11 mujeres que firman en cambio, un contrato, temporal y parcial a la vez.
CCOO tiene un compromiso con las personas en desempleo y la defensa de sus derechos. Por eso pone en marcha un punto específico para personas desempleadas.
Pero combatir el paro y la precariedad en la ciudad exige de un compromiso de las administraciones y los agentes sociales para promover un modelo de ciudad orientado al empleo de calidad.
