El pasado martes 4 de marzo se ha procedido a la firma del
Convenio Colectivo del personal del Ayuntamiento de Villarejo de Salvanés.
Después de las reformas laborales que se han producido, que son
de aplicación en el ámbito de lo público, y con la consiguiente perdida de
300.000 empleos en los últimos 18 meses. El primer objetivo de CCOO es
recuperar la capacidad negociadora en
los distintos ámbitos, así como el cumplimiento de los acuerdos alcanzados,
recuperar el dialogo social y desplegar todos los contenidos de la negociación
colectiva que establece el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en su
marco legislativo.
Tras la firma del VII
acuerdo marco regional del personal de las administraciones locales, que estará
vigente hasta 2015 y que asiste a la negociación colectiva en los municipios de
la Comunidad de Madrid, CCOO ha impulsado distintos acuerdos en nuestra Comarca
(Arganda, Morata de Tajuña y Campo Real) al que se suma el recién firmado en
Villarejo; que establece de forma negociada las condiciones de trabajo de los
empleados públicos y donde se da protagonismo a la Comisión Paritaria como
formula dinámica de negociación e interpretación de lo pactado.
Recuperar el dialogo social, entre las partes, después del Real
Decreto 20/2012 de 13 de julio por el que se hurtaba derechos a los empleados
públicos, potenciando como herramienta el EBEP en el marco de la negociación
colectiva.
La negociación colectiva es el instrumento que ha garantizado el
avance hacia la igualdad y la cohesión social, desde el salario mínimo hasta
las pensiones. CCOO apuesta por dinamizar
todos los procesos de negociación en el ámbito público o privado, para
garantizar y recuperar derechos, dando prioridad a garantizar la estabilidad en
el empleo y la mejora de los servicios públicos, en su eficiencia y calidad.
