Tras la reunión mantenida el pasado 23 de marzo
entre el Ayuntamiento de Aranjuez, la empresa Cortefiel, representantes de la
empresa ID Logistics y el presidente del Comité de Empresa de ID Logistics en
Aranjuez con el fin de verificar el estado de los acuerdos firmados en su día
por Cortefiel, el Ayuntamiento y los sindicatos CCOO y UGT, la sección sindical
de CCOO en ID Logistics quiere dejar claro:
El concejal delegado de Empleo, D. Oscar Blanco Hortet,
aseguraba el pasado día 27 de marzo que Cortefiel hoy en día cumple los
acuerdos de estabilidad laboral acordados en su día para la implantación de la
planta (281 trabajadores), y señalaba que se sigue manteniendo el nivel de
empleo comprometido afirmando que en el mes de enero hay 303 trabajadores
indefinidos en la planta. A este respecto, la sección sindical de CCOO
transmite que la estabilidad comprometida en su día de momento sí se está
manteniendo, pero advierte de que del mes de enero al mes de marzo se han
perdido diez empleos indefinidos, pasando ya de 303 a 293 empleos en apenas dos
meses.
Así mismo, el concejal de Empleo daba por hecho que la
apertura de la planta de Tarancón no ha significado una merma en el empleo de
la plataforma de Aranjuez. Eso es totalmente incierto, pues en Tarancón
hay actualmente trabajando unos 130 trabajadores que podrían y deberían estar
en la planta de Aranjuez. Más aún, tenemos información de que la división del
'no prenda' que actualmente está trabajándose desde la plataforma de nuestro
municipio va a ser derivada a Tarancón. Sí es cierto que dicho área no mueve
mucho volumen de trabajadores, pero lo que nadie puede negar es que continúa la
tendencia de sacar partes de la plataforma de Aranjuez y derivarlas hacia la
plataforma conquense, con la consiguiente menor expectativa de empleo que eso
conlleva.
Un año sin e-commerce
Aquellos puestos de trabajo del área de 'e-commerce' que
justamente ahora hace un año se llevaron a Tarancón son puestos que se han
perdido en este municipio y que hubieran sido muy importantes para un municipio
que necesita vías de creación de empleo. Y son el primer paso de un fenómeno de
derivación de carga de trabajo hacia Tarancón que está conllevando también
poner en una tesitura compleja la propia estabilidad de la plantilla. Con menos
carga de trabajo, y con esa carga de trabajo asumida cada vez más mediante la
contratación de personal eventual, la plantilla indefinida se queda cada vez
con menores expectativas laborales. Si se siguen llevando líneas de negocio a
otras plataformas, la situación empeorará para la plantilla indefinida y los
puestos de trabajo estarán en cuestión.
Esta sección sindical ya puso sobre la mesa la entrada el 27
de marzo de trabajadores de la empresa Truck'n'Well para gestionar dentro de la
plataforma la manipulación, apilación, precarga y carga de tres rutas
actualmente, que estaba gestionando ID Logistics. Este hecho supone dos
cuestiones: Primero, la reubicación de tres puestos directos de trabajadores en
otras áreas, agravando aún más la situación antes mencionada. Y segundo, la
entrada de otra operadora para gestionar lo que en su día se acordó que no
sería subrogado a terceros, un incumplimiento que no es buena señal para el
futuro de la planta.
Este comité le viene pidiendo a Cortefiel, en repetidas
ocasiones, y la última de ellas en la reunión del 23 de marzo, un compromiso
fehaciente de que siga apostando por la planta de Cortefiel en Aranjuez, a lo
que la empresa dijo que en sus objetivos de cara a los próximos cinco años está
seguir contando con Aranjuez, pero que no podría dar compromisos más concretos.
Desde la sección sindical de CCOO en Cortefiel en Aranjuez
lamentamos la relajación que el concejal delegado de empleo muestra en sus
últimas declaraciones, invitamos al equipo de Gobierno municipal a que sea más
vigilante y reivindicativo hacia el empleo en una de las factorías más
importantes de nuestra ciudad, y por nuestra parte seguiremos defendiendo los
puestos de trabajo en nuestra plataforma tanto como apuesta directa por
nuestros trabajadores y como pilar fundamental del empleo en nuestra ciudad.
